Checklist entreprise
Affichages obligatoires : ce qu'une PME doit vérifier régulièrement
Certaines informations doivent être affichées ou facilement accessibles aux salariés. Les obligations varient selon l'effectif, l'activité, la présence de salariés et l'organisation de l'entreprise.
Pourquoi c'est souvent oublié
Les affichages obligatoires semblent secondaires jusqu'au jour où l'entreprise doit prouver qu'elle est organisée. Dans une petite structure, les informations sont parfois présentes mais dispersées : règlement, coordonnées utiles, consignes de sécurité, horaires, égalité professionnelle ou médecine du travail.
Exemples d'informations à suivre
Santé et sécurité
Consignes, secours, prévention, numéros d'urgence et informations utiles.
Organisation du travail
Horaires, repos, congés, accès aux textes applicables.
Droits des salariés
Discrimination, harcèlement, égalité, inspection du travail et médecine du travail.
Le bon réflexe : vérifier par seuil
Une entreprise de 1 salarié, 11 salariés ou 50 salariés n'a pas la même charge documentaire. Le suivi par effectif évite de découvrir trop tard qu'un seuil social ajoute de nouvelles obligations.
Source utile
La fiche officielle obligations d'affichage dans une entreprise détaille les informations à afficher ou communiquer selon l'effectif.
CompliDoc transforme la checklist en suivi vivant.
L'app aide à repérer les obligations, leur état et les actions à mener plutôt que de garder une simple liste oubliée.
Découvrir CompliDoc